stankomontagО систематических нормативных ограничениях прав трудовых коллективов при введении самоуправления
При прекращении внешнего управления и планирования производства Самоуправление трудовых коллективов (СТК) принимает решения о том или ином заказе, исходя из экономической целесообразности. Дешевый ассортимент не будет «вымываться» только в том случае, если предприятию перестанут, наконец, планировать объемные показатели и, скажем, пошив детского пальто окажется равновыгодным с пошивом норковой шубы. Вот в этом и заключается задача министерств и центральных ведомств. И не нужно сваливать вину за их недоработки на «стрелочника». Права трудового коллектива самостоятельно утверждать свои планы, определять своих договорных партнеров и условия поставки должны быть незыблемы. В противном случае ни одна из целей, которые ставит перед собой общество по развитию экономики, не будет достигнута.
Но дело не только в идеологическом прессинге. Дело еще и в систематических нормативных ограничениях прав трудовых коллективов. Буквально «на следующий день» после вступления Закона о госпредприятии в силу появилась серия нормативных актов разных уровней, каждый из которых «отщипывал» какой-то кусочек компетенции СТК, в результате чего она уже сейчас значительно уменьшилась по сравнению с предусмотренной Законом и сокращается с каждым днем.
Между тем согласно ст. 7.1. Закона о государственном предприятии СТК не «одобряет» и не «утверждает» совместно с администрацией и профсоюзом, а самостоятельно принимает решения об использовании этих фондов.
Дальше — больше. Во «Временных рекомендациях...» Госкомтруда СССР сказано, что даже решения по хозрасчетным претензиям цехов СТК должен согласовать с... профсоюзным комитетом! В утвержденном Советом Министров СССР от 15 октября 1988 г. постановлении «О выпуске предприятиями и организациями ценных бумаг» предусмотрено, что решение о выпуске акций трудового коллектива принимает собрание (конференция), а о выпуске акций предприятия — администрация по согласованию с СТК. Почему решение по такому важнейшему вопросу, прямо влияющему на хозрасчетный доход коллектива, принимает не «полноправный хозяин», как именуется трудовой коллектив в Законе, а администрация, пусть и по согласованию с СТК, понять невозможно.
Попытка перевести СТК в ранг организаций, которые должны согласовывать свои решения с администрацией или профсоюзом, — не мелочь. Она ставит под вопрос сам смысл существования данного органа самоуправления и является питательной средой, в которой произрастает отрицательное отношение к нему. Прям тут на vulkan24official.com/ играть можно круглосуточно.
Но дело не только в идеологическом прессинге. Дело еще и в систематических нормативных ограничениях прав трудовых коллективов. Буквально «на следующий день» после вступления Закона о госпредприятии в силу появилась серия нормативных актов разных уровней, каждый из которых «отщипывал» какой-то кусочек компетенции СТК, в результате чего она уже сейчас значительно уменьшилась по сравнению с предусмотренной Законом и сокращается с каждым днем.
Между тем согласно ст. 7.1. Закона о государственном предприятии СТК не «одобряет» и не «утверждает» совместно с администрацией и профсоюзом, а самостоятельно принимает решения об использовании этих фондов.
Дальше — больше. Во «Временных рекомендациях...» Госкомтруда СССР сказано, что даже решения по хозрасчетным претензиям цехов СТК должен согласовать с... профсоюзным комитетом! В утвержденном Советом Министров СССР от 15 октября 1988 г. постановлении «О выпуске предприятиями и организациями ценных бумаг» предусмотрено, что решение о выпуске акций трудового коллектива принимает собрание (конференция), а о выпуске акций предприятия — администрация по согласованию с СТК. Почему решение по такому важнейшему вопросу, прямо влияющему на хозрасчетный доход коллектива, принимает не «полноправный хозяин», как именуется трудовой коллектив в Законе, а администрация, пусть и по согласованию с СТК, понять невозможно.
Попытка перевести СТК в ранг организаций, которые должны согласовывать свои решения с администрацией или профсоюзом, — не мелочь. Она ставит под вопрос сам смысл существования данного органа самоуправления и является питательной средой, в которой произрастает отрицательное отношение к нему. Прям тут на vulkan24official.com/ играть можно круглосуточно.